“什么单位才能招聘保安，什么人才能当保安，上岗前需要接受什么培训，这些都将有明确规定。”昨日，国务院法制办处长赵晖和省公安厅治安局有关人员到市保安服务总公司调研时透露，酝酿已久的保安法将可望今年出台，今后，保安市场的管理和经营状况将得到规范。 
      据介绍，我国最早的保安公司成立于1984年，经过了20多年的发展，保安服务行业已从最初的出租人力保安，发展为涉及技术防范、金融押运等近十个领域；另一方面，据不完全统计，目前全国保安队伍已达到200万人，保安领域自身存在的缺陷也日益显现，主要涉及经营和管理权、保安队伍素质、保安的权利和保障等方面。 
据透露，业内人士首先关心的是关于保安行业经营权的问题。因为保安是特种行业，其中技防、押运、开锁、印章雕刻等服务，与国家和群众的人身财产安全紧密相联。保安法出台后，将有可能转变为由公安机关进行审批管理，民间资本和国有资本同样可以参与经营。届时，只有符合资质的公司才能聘请保安，而小区和厂企自身聘请保安的混乱现象，将得到规范。 
      其次，市民最关心的是保安员的资质问题。当前，保安行业鱼龙混杂，保安越权搜身、打人、偷盗等现象时常发生。以我市为例，目前全市从事保安行业的人数约为2.3万，而业内人士透露，经过公安机关审核和培训的才5000人左右，这对社会治安来说是个不小的隐患。保安法出台后，什么人才能当保安，上岗前需接受什么职能培训，对于开锁、押运等特殊行业从业者离职后如何管理，都将有明文规定。 
      保安法出台后，还将对保安的职权进行规定，保安的工作职责将有法可依。另外，目前保安行业待遇比较低，缺乏社会保障，加班、工伤、殉职时得不到应有的补贴和赔偿，这也将明文规定。